О публичных выступлениях

О публичных выступлениях

Когда наблюдаешь, как выступают друг за другом пятнадцать менеджеров, сразу видно, насколько хорошо человек презентует, настолько же возрастает интерес вицепрезидента к этому человеку и проекту, и настолько этот человек откладывается в памяти у вице-президента. Если выходит человек и бубнит что-то невнятное на плохом английском, это смотрится ужасно - человек просто нивелирует работу всей группы. Если же человек выступает хорошо, бодро, интересно, шутит в нужных местах, это воспринимается совершенно иначе, работа группы воспринимается по-другому, и сам менеджер воспринимается по-другому.
Не будем в деталях освещать тему публичных выступлений, поскольку до нас это очень хорошо сделал в своих книгах Радислав Гандапас, ведущий российский бизнес тренер по публичным выступлениям. У него также есть прекрасный видео семинар, выложенный на YouTube.
Но главное - это, конечно. тренировки и репетиции. Попробуйте снять свою выступление (тренировочное или реальное) на видео-камеру, и потом посмотрите на себя со стороны. Не обещаем, что картина вам понравится, но это даст вам очень ценную обратную связь.
Не бойтесь тренироваться! Известно, что в списке основных человеческих страхов страх публичных выступлений находится на втором месте после страха смерти. Многие люди боятся выступать. И если вы боитесь, то практикуйтесь.
Где можно практиковаться? Практически везде - как на работе, так и не на работе. Можно сделать доклад про ту тему, которой вы занимаетесь, для тех, кому интересно. Это будет knowledge sharing (Прим.: англ., обмен знаниями), плюс вы получите практику выступлений. Можно выступить на какой-нибудь отраслевой конференции, благо они проходят довольно часто. Также есть масса профессиональных сообществ: Agile сообщества, коммьюнити тестировщиков, различные Java Users Group, .NET Users Group. В сообществах всегда рады новому человеку, который придет и расскажет что-нибудь интересное. Заметим, не ехидно сумничает в форуме, а придет и расскажет. «Умников» никто не любит, но люди тянутся к тем кто умный.
Конечно, также полезно найти в своей компании человека, который хорошо выступает, и внимательно наблюдать, как он выступает: как он расставляет акценты, как он стоит, как он говорит, куда он смотрит, как он машет руками и т.д. Полезно попробовать его смоделировать, чтобы получилась его копия, которая может быть и лучше вашего оригинала.