ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ

ОЦЕНКА МОТИВАЦИИ МЕЖДУНАРОДНЫХ ПРОЕКТОВ

Управляющие проектом должны хорошо понимать конкурентоспособное положение их фирмы в глобальной промышленности. Оценка силы фирмы и ее слабостей, имеющихся ресурсов и отношения управления к росту может быть мотивационной для заинтересованных лиц. Типичные вопросы для управляющего проектом следующие:.
♦ Почему фирма решила заняться глобальными проектами?.
♦ Есть ли у фирмы непредвиденные, но серьезные причины, требующие слияния или поглощения для выполнения проекта?.
♦ Растет ли спрос в других развивающихся странах на то, чтобы выполнять глобальные задачи?.
♦ Как факторы прошлого успеха —>дходят к глобальной деятельности?.
♦ Адекватны ли финансовые ресурсы? Возможно ли финансирование у себя в стране или за границей?.
♦ Вовлечены ли в глобальную работу совет директоров и старшее звено управления?.
♦ Каков уровень опыта у фирмы, занимающейся несколькими проектами?.
♦ Подходит ли уровень риска в проекте к профилю фирмы, имеющей дело с риском?.
Есть много ситуативных вопросов, которые напрямую связаны с конкретным проектом и требуют ответов. Ответы на макровопросы, представленные выше, заключаются в рассмотрении сил, необходимых для фирмы, чтобы выбрать и выполнить конкретный проект. Управляющий проектом, который понимает всю картину деятельности, роль и важность в ней проекта, будет лучше подготовлен к тому , чтобы иметь дело с глобальным проектом. Дополнительным фактором получения перспективы для проекта являются главные критерии отбора конкретного проекта. Эта полная перспектива должна разъяснить дели проекта, обеспечить основу для того, чтобы информировать официальные лица страны-устроительницы о его подготовке, а также служить основанием для мотивации заинтересованных лиц.