Причина №1. Знание английского существенно увеличивает штат потенциальных работодателей. Сейчас на рынке очень много компаний, которые:.
• Либо являются местными филиалами западных компаний (Google, Sun, Intel, Motorola, Alcatel, Siemens,..).
• Либо работают с западными заказчиками (EPAM, Luxoft, Exigen, Reksoft, DataArt,..).
Устроиться туда менеджером без знания английского можно только в результате серьезного просчета собеседующих.
Причина №2. Проблема Ровшана и Джумшуда. Если вам все-таки каким-то образом удалось попасть в компанию, работающую с западными заказчиками или коллегами, то без английского вам будет очень тяжело. Ваше участие в обсуждениях будет напоминать разговор героев-строителей из «Нашей Раши» с бригадиром. То.
есть, будете пять раз переспрашивать, кивать и со всем соглашаться, а потом обнаруживать, что все не так поняли.
По сравнению с англоговорящими коллегами-менеджерами тоже будете выглядеть соответственно. Путь наверх в таких случаях ограничивается только русскоговорящим начальством. Ни один менеджер-иностранец никуда не продвинет человека без знания языка.
Еще раз - менеджеру недостаточно «технического со словарем». Ему придется участвовать в телефонных и личных обсуждениях. Чтобы полноценно участвовать в принятии решений, нужно уметь слушать и разговаривать по-английски.
Причина №3. Границы мира со знанием второго языка расширяются в несколько раз. Так получилось, что наша индустрия очень сильно развилась на Западе, конкретно - в США. Более того, наука «менеджмент» на Западе развилась тоже гораздо сильнее. Какие-то хорошие книжки уже перевели на русский, половину загубив переводом. А какие-то еще не перевели. Если хотите прикоснуться к миру знаний, а не только к миру русскоязычных знаний, то без английского - никуда. А если еще вспомнить про подкасты, то без навыка слушания - тоже никуда. Надо ли еще вспоминать общение с зарубежными коллегами и экспертами?.
Если вам кажется, что все это и так понятно, то я вам скажу так. Я знаю о-о-очень многих менеджеров, которые «технические со словарем» и не рвутся поднимать свой уровень, считая, что этого вполне достаточно. Это печально. Потому что влияние уровня английского на карьеру трудно переоценить.