Приверженность руководства - это не когда руководство говорит красивые слова. Вам и вашим руководителям придется ещё и дела делать. Внимание: это подразумевает в том числе и расходы. Более того, это подразумевает те же изменения в культуре, которых вы ждете от своих сотрудников.

Это может оказаться так же непросто для вас, как и для них, так что приготовьтесь проходить через трансформацию сами и проводить через неё руководство вместе со всеми остальными сотрудниками.

И когда правила меняются, они должны меняться для всех. У изменений нет потолка, они должны работать на всех уровнях управления. Это также относится и к конфигурации рабочей станции, и даже к процедурам закупки оборудования. Никаких исключений. Никакого лоббирования изменений.