1. Поискать работу внутри компании. Большие компании хороши тем, что практически повсюду у них есть офисы. В этих офисах время от времени открываются вакансии, в том числе менеджеров проекта. Сейчас найти работу внутри компании на порядок проще, чем снаружи. (Конечно, при условии, что в вашей компании нет жесткого hiring freeze^. Но даже если они есть, то hiring freezebi хороши тем, что тоже время от времени заканчиваются.).
Когда мы работали в Intel, один наш коллега таким образом переехал из Питера в Аргентину. Знакомые коллеги таким же образом переезжали в Германию. Про Штаты уж и говорить не.
будем.©.
Иногда, кстати, возможен переезд даже без открытия позиции. Один мой знакомый менеджер переехал из новосибирского Intel в московский. При этом он продолжает руководить своей новосибирской командой. Насколько я понимаю, они обсудили эту ситуацию с его начальником и тот дал добро на переезд. Да, кстати, вторым шагом может быть как раз:.
2.
Обсудить ситуацию со своим начальником. Тут нужно быть осторожным и, прежде всего, посмотреть, каково мнение начальника о вашей работе. Если вы подзабили на работу и мыслями уже в Москве, то обсуждать ситуацию с начальником, возможно, и не стоит. Он это может воспринять, как попытку ухода и будет срочно искать вам замену.
Если же начальник хорошего мнения о вашей работе, то можете смело рассчитывать на его поддержку. Вплоть до того, что он одобрит, что вы удаленно будете руководить проектом, как в случае с моим новосибирским другом.
Как доносить эту мысль - я бы рекомендовал говорить о «долгосрочных планах», т.е.: «в течение полутора-двух лет я бы хотел переехать в Москву». Иначе, опять же, начальник может воспринять ситуацию, что вы срочно уходите и будет искать человека на ваше место.
3.
Подумать о переезде в столицу на меньшую должность.
Позиций менеджеров, в среднем, открывается на порядок меньше, чем позиций инженеров. Поэтому я бы подумал о переезде в столицу на должность, например, ведущего тестировщика. Тестировщик с опытом управления проектами - это бомба.
При этом не стоит воспринимать это как шаг вниз по карьерной лестнице. На первом этапе - цель переехать в столицу и там закрепиться. Поскольку путь в менеджеры уже был проделан, то проделать его второй раз будет гораздо легче. Вы уже знаете, что нужно делать.
Надо понимать, что переходя в другую компанию, вы так или иначе обнуляете свою репутацию. И первое время вы будете работать, чтобы ее заслужить. Независимо от того, кем вы трудитесь -менеджером или инженером. Наработаете репутацию в компании, станете менеджером.