Опасение, что на маленькую зарплату никто не придет, совершенно не оправдано. Даже на таком «подогретом» в плане зарплат рынке труда, как программирование, удается находить талантливых людей, готовых работать за 1/5 оклада рядового инженера.

Интернатура - это комбинация системы обучения и затянувшегося испытательного срока. Интерн получает опыт, работодатель -понимание того, насколько этот человек хорош в «боевых» условиях. К тому же такой сотрудник очень лоялен к «вырастившей» его фирме. Подобная система существует во многих крупных организациях. В некоторых из них интернатура используется даже для формирования руководящего состава и выявления талантливых менеджеров, которые станут во главе компании через 10 лет.